In questo workshop imparerai come combinare efficacemente strategia e leadership
Ti è mai capitato di definire una strategia e dei progetti strategici e di essere insoddisfatto dei risultati ottenuti o della lentezza con cui li hai ottenuti?
Se questa sensazione di insoddisfazione non ti è nuova, allora non sei solo! Secondo una ricerca dell’Economist Intelligence Unit più del 50% dei senior executives intervistati (su un campione di 500 senior executive) ha riportato problemi e una scarsa capacità di implementazione dei piani strategici. Similmente, secondo un articolo pubblicato su Harvard Business Review, si stima che il 67% delle strategie fallisce per problemi di esecuzione della stessa e non per una errata formulazione.
Tutto questo porta le aziende incapaci di implementare efficacemente la propria strategia in una situazione di svantaggio competitivo che nel lungo periodo, e in tempi di estrema volatilità e incertezza come quelli odierni, può minare alle fondamenta la capacità di un’impresa di competere con successo. Non solo, la delusione e la frustrazione per i risultati che non arrivano e per gli obiettivi non raggiunti rischia di ridurre progressivamente il benessere tuo e delle persone che lavorano con te, creando un circolo vizioso che rende difficile anche il mantenimento delle performance quotidiane, mettendo a rischio la sopravvivenza stessa dell’azienda.
Se il tuo obiettivo è quello di raggiungere più risultati e contemporaneamente più benessere, diventa necessario imparare a gestire l’esecuzione dei progetti strategici. Per farlo in maniera SMART, coniugando prestazioni e benessere, è necessario attingere e combinare due ambiti: la strategia e la leadership.
Se vuoi scoprire come combinare efficacemente strategia e leadership partecipa a questo webinar dove imparerei a:
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